Programa
de Trainees
A SUPER BOCK PATROCINA
O TEU TALENTO.
Programa
de Trainees
A SUPER BOCK PATROCINA O TEU TALENTO.
VALORES SUPER BOCK GROUP:
Integridade
Superamos com
Ambição
LIDERAMOS COM ORGULHO E EMPREENDEDORISMO.
CONFIAMOS NAS
Pessoas
AS PESSOAS SÃO O MOTOR E A ALMA DA EMPRESA.
FAZEMOS COM
EXCELÊNCIA
ENTREGAMOS O MELHOR DA FORMA MAIS SIMPLES, ÁGIL E INOVADORA.
ÉS TU?
Lê com atenção e quando estiveres pronto para fazer a tua candidatura, sê autêntico e fala-nos de ti.
NO SUPER BOCK GROUP, TRABALHAMOS PARA:
Sermos uma empresa com credenciais cervejeiras que se dedica, com paixão, à produção de bebidas e ao desenvolvimento de marcas excelentes e apreciadas por todos.
Inovarmos continuamente para cativar e surpreender clientes e consumidores.
Apostar no crescimento e valorização das nossas pessoas e das nossas marcas, os maiores ativos da Empresa.
Gerar impacto positivo, contribuindo para o desenvolvimento sustentável, obtendo o reconhecimento e a valorização adequados por parte da comunidade e dos acionistas.
NO SUPER BOCK GROUP QUEREMOS:
Afirmar o caráCter internacional da Super Bock, consolidando-a como marca relevante nos países prioritários dos 3 continentes em que queremos operar.
Consolidar a nossa posição de liderança no Mercado português, nomeadamente nas categorias cerveja, água com gás e sidra.
Reforçar a nossa escala através do desenvolvimento de marcas e de novos negócios.
COMO SABES SE ÉS UM SUPER TRAINEE?
Fácil, encontra aqui 30 características! És tu?

Características do Super Trainee

#01 É um embaixador da Super Bock e das restantes marcas do grupo

Características do Super Trainee

#02 Não é individualista, gosta de trabalhar e tomar decisões em equipa

Características do Super Trainee

#03 É curioso e interessa‑se pelo mundo que o rodeia

Características do Super Trainee

#04 Gosta de música e não falta a um Super Bock Super Rock

Características do Super Trainee

#05 Tem iniciativa e coragem para colocar em prática novas ideias e abordagens

Características do Super Trainee

#06 Encontra mais depressa soluções do que desculpas

Características do Super Trainee

#07 Não desiste do que está a fazer apenas porque é difícil

Características do Super Trainee

#08 É um exemplo para os outros

Características do Super Trainee

#09 Segue todas as marcas da empresa no Instagram

Características do Super Trainee

#10 Adapta-se com rapidez e eficácia a novos contextos e exigências

Características do Super Trainee

#11 É ágil e faz acontecer

Características do Super Trainee

#12 Fala de forma assertiva e construtiva com os outros

Características do Super Trainee

#13 Demonstra versatilidade e diferentes ângulos de visão

Características do Super Trainee

#14 Estabelece relações de confiança

Características do Super Trainee

#15 Tem sentido de humor e não se leva demasiado a sério

Características do Super Trainee

#16 Explica aos seus amigos porque é que a Super Bock é única e autêntica

Características do Super Trainee

#17 Assume os erros sem arrogância

Características do Super Trainee

#18 Valoriza, com autenticidade, as ideias e os contributos dos outros

Características do Super Trainee

#19 Vê para além do óbvio e faz perguntas inteligentes

Características do Super Trainee

#20 Aprende com os erros, seus e dos outros

Características do Super Trainee

#21 Leva a amizade a sério

Características do Super Trainee

#22 É solidário e gosta de ajudar os outros

Características do Super Trainee

#23 Dá sempre o seu melhor

Características do Super Trainee

#24 Preocupa-se com a sustentabilidade e preserva o meio ambiente

Características do Super Trainee

#25 É apaixonado pela vida e vive-a intensamente

Características do Super Trainee

#26 Gosta de se superar e tem vontade de ir mais além

Características do Super Trainee

#27 Oferece-se e gosta de participar em projetos de outras áreas

Características do Super Trainee

#28 Valoriza a nossa história e todas as marcas que construímos ao longo do tempo

Características do Super Trainee

#29 Tem sempre pronta uma Super Bock 0.0% para um brunch.

Características do Super Trainee

#30 Não esquece o worklife balance
Programa de Trainees
O Programa de Trainees Super Bock pretende dar continuidade à Missão e à Visão da empresa, reforçando a sua Ambição Global.

formação dos candidatos

O Programa de Trainees vai recrutar entre 25 a 30 jovens recém-diplomados das diferentes áreas de formação de STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), Gestão/Economia, Contabilidade, Direito, entre outras.

Áreas de integração

Os trainees vão ser acolhidos numa das seguintes áreas: Supply Chain (Produção, Manutenção, Qualidade), Comercial, Marketing, Administrativo-Financeira (Financeira, Controlo de Gestão, Compras), Sistemas de Informação, Jurídico ou Recursos Humanos.

perfil do candidato

Os candidatos ao Programa devem ter no máximo 2 anos de experiência profissional.

duração e localização

O Programa tem a duração de 9 meses e arranca em setembro de 2023. A sede da empresa é no Norte de Portugal (Leça do Balio – Porto), mas também existem vagas em Lisboa.
Fases de seleção

Candidatura Online

até 5 de julho

Assessment Day

julho 2023

Entrevista final

julho 2023

Início do programa

setembro 2023

As Áreas de Negócio
O Programa contempla a integração de trainees em algumas das várias áreas de negócio do Grupo. Fica a conhecê-las:
Supply Chain

Objetivos desta área:

Garantir o desenvolvimento da atividade da cadeia de abastecimento do Super Bock Group, considerando o aprovisionamento dos materiais, a produção, a armazenagem e entrega dos produtos finais aos clientes, garantindo as atividades de planeamento, controlo e gestão da qualidade, segurança alimentar, ambiente e higiene e segurança no trabalho, de acordo com as diretrizes, o plano estratégico e o orçamento aprovados em Comissão Executiva.

Assegurar o desenvolvimento e a permanente adequação e competitividade dos recursos produtivos, logísticos e das pessoas do Supply Chain, suportados numa cultura de melhoria contínua de todos os seus processos.

Comercial

Objetivos desta área:

Garantir o desenvolvimento da atividade comercial, assegurando uma adequada gestão de canais, de forma a maximizar os resultados e a rentabilidade das vendas nos mercados interno e externo.

Identificar novas oportunidades e projetos de desenvolvimento de parcerias estratégicas.

Marketing

Objetivos desta área:

Definir as políticas e estratégia de Marketing do Super Bock Group, assegurando o desenvolvimento do valor das marcas e a inovação dos negócios através da análise do mercado e do consumidor, com vista a garantir o crescimento, a rentabilidade e a liderança das marcas no mercado.

Afirmar-se como centro de excelência no desenvolvimento e gestão das marcas, nas áreas de branding, inovação, media e ativação.

Colocar o Super Bock Group como empresa de referência e assegurar a adequada gestão da sua imagem e das suas marcas, junto dos diferentes públicos.

Administrativo-financeira

Objetivos desta área:

Suportar, potenciar e alavancar o negócio do Super Bock Group através da preparação de informação, interpretação de resultados e apoio à tomada de decisão das áreas operacionais, e disponibilização de bens, serviços e meios financeiros em tempo oportuno e a custo adequado, assegurando, em simultâneo, o cumprimento integral de todas as atividades mandatórias (reporte fiscal e contabilístico, entre outras) inerentes à atuação do Super Bock Group.

Alinhar a atividade da área no sentido do cumprimento da estratégia de sustentabilidade do Super Bock Group.

Sistemas de Informação

Objetivos desta área:

Gerir as infraestruturas de IT e as aplicações de suporte aos processos de negócio, com o objetivo de criação de valor pela via da inovação da tecnologia e dos processos, mantendo um focus constante na otimização dos recursos e um alinhamento com a estratégia da organização.

Jurídico

Objetivos desta área:

Prestar os serviços jurídicos necessários à defesa dos direitos e interesses do Super Bock Group, bem como ao cumprimento das suas obrigações legais e contratuais.

Alinhar a atividade da área no sentido do cumprimento da estratégia de sustentabilidade do Super Bock Group.

Recursos Humanos

Objetivos desta área:

Contribuir para que o Super Bock Group se afirme como uma das empresas mais competitivas e o melhor lugar para trabalhar, mediante a adequada gestão e desenvolvimento das pessoas e seus talentos.

Definir, de acordo com os objetivos estratégicos do Super Bock Group, as Políticas de Gestão das Pessoas, nomeadamente, em áreas Retributivas, Jurídico-Laboral, Mobilidade Interna, Mobilidade Internacional, Desenvolvimento e Formação, Gestão do Talento e Cultura Organizacional.

Apoiar a implementação das Políticas de Gestão de Pessoas em todas as geografias onde o negócio está presente, promovendo e divulgando a Cultura Autêntica.

O QUE DIZEM OS TRAINEES QUE PASSARAM PELO PROGRAMA

“Passaram dois anos desde que terminou o meu ano de trainee. Que ano marcante! Começando pelo onboarding, desde logo percebi que todos falavam com uma grande paixão do seu trabalho, do grupo, das marcas. Eu só pensava: “quero fazer parte disto”. Foi um ano cheio de aprendizagens, desafios e emoções. Além das diferentes atividades que desempenhei na minha área de integração, a empresa permite-nos ter um papel ativo em projetos transversais, trabalhar com pessoas de diferentes equipas, com visões e experiências distintas, o que é sem dúvida, muito enriquecedor e desafiante! Senti responsabilidade, que o meu contributo era valorizado e que existia um enorme investimento e dedicação na nossa aprendizagem. Mas, acima de tudo, é a cultura “autêntica” e o espírito que se vive cá dentro que eu mais valorizo. É uma cultura feita de pessoas apaixonadas, entusiastas, resilientes. Acredita que a paixão é contagiante e eu senti-a desde o 1º dia. Passados 3 anos, continuo com a mesma vontade de cá estar e de agarrar todos os desafios. Ainda hoje penso: “que sorte a minha”!”

Inês Magalhães | Comercial

Trainee 2019

“O Super Bock Group é sinónimo de cultura autêntica, de inovação, de superação, de partilha, de entreajuda. O programa de trainees permite-nos conhecer essa cultura, colocando-nos em contacto com todos os centros de produção SBG e com as mais diversas áreas.
No Supply Chain, área onde estive inserido ao longo de nove meses, tive não só a oportunidade de contactar com as diferentes subáreas que a constituem, bem como trabalhar com empresas externas que prestam apoio à nossa produção e enchimento dos nossos produtos. Permitiu-me desenvolver as capacidades e os mecanismos de troubleshooting quando o desafio era apresentado. Espera-te muita dinâmica e todos os dias te serão colocados novos desafios que te permitirão desenvolver competências pessoais, intersociais e profissionais.
Se se identificam com a nossa cultura, entusiasmem-se e venham conquistar um lugar neste grupo.”

Nuno Bessa | Supply chain

Trainee 2022

“Nove meses de aprendizagem, integração e crescimento pessoal e profissional. A imersão no contexto do negócio ao longo do Programa de Trainees assegura uma visão transversal da multiplicidade de áreas de atuação dos projetos corporativos. Os desafios do programa proporcionam a oportunidade de contribuir para a maximização do impacto presente e futuro da organização, incorporando projetos com potencial retorno para uma empresa líder no mercado. Integrar o Super Bock Group foi, e continua a ser, um desafio constante de desenvolvimento profissional, mas também um sentimento de integração e pertença a uma cultura “Autêntica”. O entusiasmo contagiante das suas pessoas e paixão pelas Marcas é sentido no trabalho diário na organização. O Programa de Trainees mostrou-se a melhor forma de transitar do contexto académico para o panorama laboral.”

Raquel Fulgêncio | Sistemas de Informação

Trainee 2022

“O programa de trainees foi a melhor forma de entrar no mercado de trabalho. Um ano que me preparou para o futuro, repleto de desafios onde tive a oportunidade de ter um papel ativo, rodeado de pessoas com muito know-how do negócio e que me deram todas as ferramentas para me integrar e crescer enquanto profissional. Um “mergulho” no negócio das bebidas, numa empresa líder de mercado e com marcas apaixonantes. Passados 4 anos, sinto-me constantemente desafiada e a aposta da empresa em formar e desenvolver as pessoas mantém-se.”

Rita Portugal | Marketing

Trainee 2018

“A experiência do programa de trainees foi de facto super enriquecedora. Entrei acabado de sair da faculdade e sem qualquer experiência profissional. Após um ano de aprendizagem e conhecimento imersivo do Super Bock Group, das suas pessoas e do negócio, cimentei-me numa área onde, antes deste estágio, não me imaginava a trabalhar. Depois de 3 anos na área Comercial, ingressei recentemente num novo desafio, nos Recursos Humanos (na equipa de Comunicação Interna), o que é um sinal da variedade de oportunidades que nos é dada internamente, bem como das competências transversais que o ano de trainee (e não só) nos permite obter. Tem sido um percurso de crescimento profissional e pessoal, e sem dúvida que o programa de trainees foi a rampa de lançamento ideal para esta jornada.”

João Miguel Gomes | Recursos Humanos

Trainee 2019

Liga-te e Concorre
Entre junho e julho de 2023, serás convidado a passar por um conjunto de desafios que vão testar a tua Paixão e Ambição, mas que também irão permitir que nos conheçamos melhor e perceber se fazemos fit!

A primeira fase desta aventura é o preenchimento de uma candidatura online. Tens até 5 de julho.

Sê autêntico e fala-nos de ti.

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